- 이사회 내 투명경영위원회, ESG 경영위원회로 확대 개편

- 주주·사회 요구에 선제적 대응해 지속가능경영 시스템 구축

효성이 ESG 경영위원회를 출범시키고, 100년 효성을 위한 지속가능경영 체제 구축에 본격 시동을 걸었다.

이사회 내 투명 경영위원회, ESG 경영위원회로 확대 개편

지주사인 ㈜효성은 지난 4월 29일 이사회를 열고 환경·사회·지배구조에 관한 ESG 경영을 강화하기 위해 이사회 내에서 지배구조 개선을 담당해 온 투명 경영위원회를 확대 개편한 ESG 경영위원회를 설치했다고 밝혔다.

ESG 경영위원회 설치는 환경보호, 사회적 안전망 등에 대한 고객과 사회, 주주의 요구에 선제적으로 대응하기 위한 차원이다.

ESG 경영위원회는 기존 투명 경영위원회가 수행해 온 △ 특수관계인 간 거래 심의 △ 주주권익 보호를 위한 경영사항 의결 등의 역할 외에도 △ ESG 관련 정책 수립 △ ESG 정책에 따른 리스크 전략 수립 △ 환경·안전·기후변화 대응에 관한 투자 및 활동 계획 심의 등의 책임을 맡는다.

사외이사 전체 인원 2/3 이상 참여… ESG 주요 경영사항 의결

ESG 경영위원회는 김규영 대표이사와 4명의 사외이사(정상명, 김명자, 권오곤, 정동채) 등 5명으로 구성된다. 기존 투명 경영위원회 4명에서 ESG의 중요성을 감안해 사외이사 참여를 1명 더 늘렸다. 첫 위원장은 현 투명 경영위원회 위원장인 정상명 사외이사(전 검찰총장)가 그대로 맡기로 했다.

지주사와 별도로 효성티앤씨, 효성첨단소재, 효성중공업, 효성화학 등 주요계열사들도 대표이사 직속의 ESG 경영위원회를 상반기 중으로 설치해 운영한다는 계획이다.

효성 조현준 회장은 “ESG 경영은 효성이 글로벌 시장에서 프리미엄 브랜드로 도약하기 위해 반드시 갖춰야 할 아이덴티티”라며, “환경보호와 정도경영, 투명경영을 확대하고 협력사들과 동반성장 함으로써 주주들과 사회로부터 사랑과 신뢰를 받는 ‘100년 기업 효성’으로 성장해 나가길 기대한다”고 밝혔다.

투명 경영위원회 설립 등 ESG 선도, 친환경 사업도 대폭 강화

한편, 효성은 지난 2018년 투명경영 강화와 독립경영체제 구축 등 지배구조 개선을 위해 지주사와 4개의 사업회사로 분할했으며, 지난해 말 지주사 체제 전환을 완료했다.

조 회장은 2018년 기존 대표이사가 이사회 의장직을 겸임하던 관행을 깨고 이사회 의장에서 물러나면서 사외이사가 이사회 의장을 맡도록 했다. 또한 투명 경영위원회를 설립하고 사외이사추천위원회의 위원장을 사외이사가 맡도록 해 사외이사의 독립성을 강화했다.

효성은 △ 친환경 리사이클 섬유 사업 △ 수소·태양광·ESS 등 친환경 에너지 사업 등을 확대해 왔으며, 이산화탄소 배출 저감 노력 등 친환경 경영을 강화해왔다.